З нами можна співпрацювати у форматі проєкту, фракційної підтримки або гнучкого комбо.Усе прозоро: фіксовані пакети, зрозумілі умови, жодних прихованих витрат.

Стратегія бренду роботодавця

Аудит

Комплексна оцінка бренду роботодавця – від $4,590

EVP

Створення ціннісної пропозиції – від $5,490

Щомісячна фракційна підтримка

Fractional Support Lite

Починаючи від

$980

/міс
Стратегічна сесія та щомісячна підтримка, аби ваш бренд роботодавця рухався у правильному напрямку.
Стратегічна сесія з senior експертом з бренду роботодавця
Аналіз найму, утримання та поточної ефективності бренду
Фідбек щодо кампаній, вакансій та меседжингу
Чіткі пріоритети та план дій для вашої команди
Доступ у Slack/email для оперативних питань

Fractional Partner

Починаючи від

$1,780

/міс
Регулярна операційна й контентна підтримка для компаній, яким потрібна стабільність у процесах.
Робочі зустрічі кожні два тижні
Планування контенту для кар’єрних каналів
Оновлення меседжингу для ролей, команд і кампаній
Підтримка соцмереж, подій і комунікацій із кандидатами
Координація з HR та рекрутментом
Щомісячний дешборд з метриками

Fractional Lead

Починаючи від

$3,460

/міс
Повноцінна функція, вбудована у ваш робочий ритм. Senior спеціалісти, які формують, ведуть і покращують ваш EB.
Стратегічна сесія та щотижневі операційні зустрічі
Повне ведення та управління roadmap’ом EB
Узгодження з менеджментом і комунікації зі стейкголдерами
Інсайти про ринок талантів та конкурентний аналіз
Створення контенту для пріоритетних ролей і каналів
Квартальний огляд разом із менеджментом та дешборд метрик
Кастомна фракційна модель

Не знайшли потрібний формат?
Напишіть нам – сформуємо фракційну команду під ваші цілі, темп і hiring roadmap.

Тут ціна формується індивідуально.
Ви визначаєте обсяг – ми підбираємо команду.
Ваш експертний lineup

Чому клієнти нам довіряють

Тетяна Гнатюк, Head of HR у Skylum Software
«Катерина допомогла нам чітко сфокусувати проєкт, побачити наші сильні сторони й узгодити всі етапи. Висока якість, увага до деталей і справжня залученість».
Людмила Биченко, Employer Brand Lead, appflame
«Завдяки якісному дослідженню ми дізналися, як кандидати ставляться до ніші дейтингу, у якій працюємо, і до наших продуктів».
Віра Ткаченко, CTIO та співзасновниця MacPaw
«Завдяки підходу Катерини ми стали впізнаваними, зрозумілими для кандидатів і закріпили позицію №1 у своїй ніші».

Запитання, які ми любимо

Дізнайтесь, як наш підхід працює для вашої компанії, команди й цілей
Що ми можемо створити саме для вас?
Наші основні сервіси на сайті – аудит, стратегія та EVP – це лише частина роботи, яку ми виконуємо. Насправді наш досвід охоплює набагато ширший спектр: від програм амбасадорів і адвокації до внутрішніх комунікацій, культурних ініціатив, онбордингу та систем визнання. Усе, що стосується того, як компанія залучає людей, підтримує їх і будує комунікацію з командою та кандидатами, – ми можемо спроєктувати, налаштувати або вести разом із вами.
Чи є ціни на сайті фінальними?
На сайті ми вказуємо стартові суми, щоб ви орієнтувалися в мінімальних інвестиціях. Кінцева вартість залежить від погодженого обсягу, складності роботи, строків і внутрішніх очікувань. Перед початком співпраці ви отримуєте чітку, прозору пропозицію з фіксованою сумою – без прихованих платежів чи непередбачених доповнень.
Як обрати потрібний пакет фракційної підтримки?
Кожен пакет має свій рівень залучення та темп роботи. Lite забезпечує легкий стратегічний супровід, Partner додає регулярної практичної допомоги, Lead передбачає щотижневу участь досвідчених спеціалістів, а Team формує повністю зібрану під ваші задачі фракційну команду. Після короткої розмови ми порадимо формат, який найточніше відповідає вашим цілям і внутрішнім ресурсам.
Чи вся команда представлена на сайті?
Ні. На сайті – частина нашої основної команди. Крім того, ми співпрацюємо з великою мережею перевірених фахівців у стратегії, дослідженнях, дизайні, контенті та внутрішніх комунікаціях. Для кожного клієнта ми формуємо індивідуальний Lineup з людей, чия експертиза найкраще відповідає вашому запиту та амбіціям.
Скільки часу потрібно, щоб почати співпрацю?
Процес дуже простий: знайомство, короткий бріф, пропоузал, договір і початок роботи. Більшість компаній стартують упродовж двох тижнів – усе залежить від швидкості погодження деталей та юридичних процедур.
Чи працюєте ви лише з технологічними компаніями?
Ні. Хоча ми часто співпрацюємо з технологічними й продуктовими командами, ми працюємо в різних галузях. Для нас важливіше, щоб компанія цінувала зрозумілу комунікацію, уважний підхід до людей і структурований розвиток культури.
Чи можна почати з одного проєкту, а згодом перейти на фракційний формат?
Так. Багато клієнтів починають із конкретного завдання – наприклад, аудиту або спринту над EVP – а коли бачать ширшу картину, переходять до регулярної фракційної підтримки. Наша модель гнучка: рівень залучення легко масштабувати відповідно до ваших потреб.
Що робити, якщо нам потрібне рішення, якого немає на сайті?
Просто розкажіть нам, чого ви хочете досягти. Ми регулярно створюємо індивідуальні формати роботи й збираємо команди під нестандартні виклики. Також можемо запропонувати разову консультацію: якщо вам потрібна швидка професійна порада перед більшим проєктом або фракційним супроводом, одна сесія допоможе визначити чіткі наступні кроки.