Menu
Сервіси, що працюють як продукти –
обирайте проєктний формат або фракційну підтримку
обирайте проєктний формат або фракційну підтримку
Employer branding на ваших умовах
Ефективний спосіб будувати бренд роботодавця
Швидкі результати завдяки проєктній співпраці
або стабільне зростання у форматі фракційної підтримки.
або стабільне зростання у форматі фракційної підтримки.
Прозоро та
структуровано
структуровано
На кожному етапі ви точно знаєте, що отримуєте: фокусований проєкт (аудит, стратегія або EVP) з результатом за кілька тижнів або щомісячну фракційну підтримку, сформовану під ваші цілі.
Нижче – усі наші
формати роботи
формати роботи
Lineup, що працює для вас
Послуги для бізнесу
Аудит бренду роботодавця [01]
Комплексний огляд того, як компанію сприймають кандидати й команда. Після аудиту ви матимете чітку картину сильних сторін, репутаційних ризиків і ринкової позиції, а також зручний дашборд із пріоритетами та наступними кроками. Це допомагає лідерам ухвалювати рішення щодо найму та культури на основі фактів і реального досвіду людей.
Стратегія бренду роботодавця [02]
Перетворюємо інсайти на 6-12-місячний план, напряму пов’язаний із ефективністю найму, утримання та залученістю. У результаті ви отримуєте чіткі етапи, відповідальних та вимірювані KPI. Стратегія посилює бренд, оптимізує витрати на найм і створює стабільніший фундамент для зростання команд.
Employer Value Proposition [03]
Ваше «обіцяння людям» формує основу всього досвіду співпраці з компанією — від найму до внутрішніх комунікацій. У пакет входить цілісний наратив, ключові аргументи, що підтверджують вашу пропозицію, та практичні шаблони для вакансій, меседжів від лідерів і каналів комунікації. EVP дає команді єдину мову спілкування та допомагає бренду роботодавця підтримувати розвиток бізнесу.
Check out what we can do!
We whip up awesome logos and fun visual styles that totally vibe with your audience. From business cards to brochures and all things digital, we’ve got your brand covered!
Branding [1]
Creating awesome logos and cool visual styles that really connect with your audience. We design business cards, brochures, and digital stuff that fit perfectly with your brand vibe.
.svg)
UX/UI Design [2]
Creating awesome, user-friendly websites that fit your brand and business needs. We’ll keep things running smoothly with ongoing support and updates to make sure your site is secure, speedy, and current.
Development [03]
Creating awesome logos and cool visual styles that really connect with your audience. We design business cards, brochures, and digital stuff that fit perfectly with your brand vibe.
Motion [04]
Tinkering with your website and content to get it to rank higher in search results and attract more visitors is what we do! Plus, we whip up custom email campaigns to help you get more conversions.
Процес роботи
Як народжується ваша стратегія
Детальніше про один із найпопулярніших продуктів – Employer Brand Strategy.
[ КРОК 1 ]
Дослідження та інсайти
Починаємо з людей. Спілкуємось із командою, аналізуємо дані та збираємо чесні враження про те, як компанію відчувають сьогодні. Це допомагає побачити реальну картину й зрозуміти, що важливо на наступному етапі розвитку.
[ КРОК 2 ]
Позиціювання та історія
Разом визначаємо, яке місце ви займаєте як роботодавець, і формуємо історію, що відповідає вашій культурі, потребам у талантах та амбіціям. Цей наратив стає основою подальших рішень.
[ КРОК 3 ]
Пріоритети та структура
Упорядковуємо інсайти й формуємо чітку структуру: основні напрями, доказові тези та послідовність кроків. Ви бачите, що дасть найбільший ефект і чому це важливо саме зараз.
[ КРОК 4 ]
План і впровадження
Готуємо практичний план на 6–12 місяців: дедлайни, відповідальні, індикатори прогресу. Цей документ легко використовувати щодня — він реалістичний, простий у роботі та готовий до старту одразу.
[ КРОК 5 ]
Підтримка та вдосконалення
На етапі реалізації ми залишаємося поруч: допомагаємо адаптувати рішення, прояснювати деталі й тримати стратегію узгодженою з вашими цілями.
How We Do Things
[STEP 1]
Discovery
We start every project by really getting to know your goals, who your audience is, and what the market looks like. We do this through fun workshops, chats, and some good old analysis to gather insights that shape our design approach.
[STEP 2]
Concept
With some cool insights in hand, our team gets together to toss around ideas and come up with fun concepts. We doodle our thoughts, whip up mood boards, and check out various design paths, all while keeping your vision and goals in mind.
[STEP 3]
Implement
Once we pick a concept, we dive into the design phase, creating visuals, prototypes, and user experiences. We’ll work closely with you to get your feedback and make tweaks, making sure the final product is all set and shiny for launch.
[STEP 4]
Motion
Our motion design services whip up cool animations and videos that grab attention, tell your story better, and boost your brand’s vibe in a fun way.
Ваша фракційна команда
Обирайте формат, який відповідає вашим задачам: проєкт із конкретним результатом або фракційна підтримка з прозорою щомісячною оплатою.
Фракційна підтримка
Fractional Support Lite
Стратегічні чек-іни та регулярна підтримка, щоб ваш бренд рухався в правильному напрямі.
Fractional Partner
Щомісячна практична робота над ключовими активностями в employer branding.
Fractional Lead
Senior експерти, які щотижня працюють із вами як частина функції EB: ведуть, формують і вдосконалюють її.
Fractional Team
Індивідуальна конфігурація під ваші цілі: обсяг, темп і формат — повністю гнучкі.
Відгуки
про співпрацю
«Катерина допомогла нам глибше побачити наші сильні сторони як роботодавця та структурувати проєкт так, щоб його цінність була зрозумілою всім ключовим стейкголдерам.»
Я дуже вдячна Катерині за те, що в Україні з’явився Tech Employer Brand Research – інструмент, який дає можливість зрозуміти власний brand awareness, побачити позиції конкурентів та отримати багато цінних метрик із динамікою з року в рік. Ми також звернулися до Каті з проханням провести якісне дослідження. Завдяки йому ми дізналися, як кандидати ставляться до ніші дейтингу, у якій працюємо, і до наших продуктів: що подобається, а що викликає упередження чи перестороги. Окремо дякую за блок рекомендацій та ідей щодо посилення бренду роботодавця appflame. Вдячна за нашу співпрацю!
«Катерина працює глибоко й стратегічно: допомагає компанії зрозуміти себе, підсвічує сильні сторони та дає практичні інструменти, що справді рухають роботу вперед. Завдяки її підходу ми стали впізнаваними та зрозумілими для кандидатів.»
01
-
01
02
03
Запитання, які ми любимо
Дізнайтесь, як наш підхід працює для вашої компанії, команди й цілей
Що ми можемо створити саме для вас?
Наші основні сервіси на сайті – аудит, стратегія та EVP – це лише частина роботи, яку ми виконуємо. Насправді наш досвід охоплює набагато ширший спектр: від програм амбасадорів і адвокації до внутрішніх комунікацій, культурних ініціатив, онбордингу та систем визнання. Усе, що стосується того, як компанія залучає людей, підтримує їх і будує комунікацію з командою та кандидатами, – ми можемо спроєктувати, налаштувати або вести разом із вами.
Чи є ціни на сайті фінальними?
На сайті ми вказуємо стартові суми, щоб ви орієнтувалися в мінімальних інвестиціях. Кінцева вартість залежить від погодженого обсягу, складності роботи, строків і внутрішніх очікувань. Перед початком співпраці ви отримуєте чітку, прозору пропозицію з фіксованою сумою – без прихованих платежів чи непередбачених доповнень.
Як обрати потрібний пакет фракційної підтримки?
Кожен пакет має свій рівень залучення та темп роботи. Lite забезпечує легкий стратегічний супровід, Partner додає регулярної практичної допомоги, Lead передбачає щотижневу участь досвідчених спеціалістів, а Team формує повністю зібрану під ваші задачі фракційну команду. Після короткої розмови ми порадимо формат, який найточніше відповідає вашим цілям і внутрішнім ресурсам.
Чи вся команда представлена на сайті?
Ні. На сайті – частина нашої основної команди. Крім того, ми співпрацюємо з великою мережею перевірених фахівців у стратегії, дослідженнях, дизайні, контенті та внутрішніх комунікаціях. Для кожного клієнта ми формуємо індивідуальний Lineup з людей, чия експертиза найкраще відповідає вашому запиту та амбіціям.
Скільки часу потрібно, щоб почати співпрацю?
Процес дуже простий: знайомство, короткий бріф, пропоузал, договір і початок роботи. Більшість компаній стартують упродовж двох тижнів – усе залежить від швидкості погодження деталей та юридичних процедур.
Чи працюєте ви лише з технологічними компаніями?
Ні. Хоча ми часто співпрацюємо з технологічними й продуктовими командами, ми працюємо в різних галузях. Для нас важливіше, щоб компанія цінувала зрозумілу комунікацію, уважний підхід до людей і структурований розвиток культури.
Чи можна почати з одного проєкту, а згодом перейти на фракційний формат?
Так. Багато клієнтів починають із конкретного завдання – наприклад, аудиту або спринту над EVP – а коли бачать ширшу картину, переходять до регулярної фракційної підтримки. Наша модель гнучка: рівень залучення легко масштабувати відповідно до ваших потреб.
Що робити, якщо нам потрібне рішення, якого немає на сайті?
Просто розкажіть нам, чого ви хочете досягти. Ми регулярно створюємо індивідуальні формати роботи й збираємо команди під нестандартні виклики. Також можемо запропонувати разову консультацію: якщо вам потрібна швидка професійна порада перед більшим проєктом або фракційним супроводом, одна сесія допоможе визначити чіткі наступні кроки.
