Команда, якій довіряють
бренд роботодавця

Employer branding, що працює як бізнес-функція

Наш імпакт

Ми створюємо та масштабуємо бренди роботодавця, які зростають разом зі стратегією компанії – завдяки команді експертів, що поєднують креатив і ефективність.

6

5

3

0

9

8

2

7

5

5

0

6

7

9

0

2

4

8

6

5

+

Проєктів у сфері Employer Branding
Ми працювали зі світовими технологічними компаніями, швидкозростаючими бізнесами та організаціями, які проходили складні трансформації.

6

5

3

0

9

8

2

7

5

8

0

6

7

9

0

2

4

8

6

5

%

Експертів з 10+ роками досвіду
У Lineup Bureau – люди, які будували employer brand усередині топових компаній: стратеги, креативники, аналітики.

2

6

7

9

0

2

4

8

6

5

x

Швидша реалізація, ніж у класичних агенцій
Фракційні команди працюють у форматі фокусованих спринтів – стратегія й виконання йдуть поруч, без зайвих передач і пауз.
Основна команда

«Фракційні команди дають бізнесу потрібних людей у потрібний момент. Ми приєднуємось, щоб вибудувати основу, налаштувати процеси й запустити розвиток там, де це найважливіше – без додаткового штату чи витрат на агенцію».

Катерина Дробот
Засновниця Lineup Bureau
Наші напрями

Експертиза

Employer Brand & EVP Architecture
Допомагаємо компанії розповісти свою справжню історію — так, щоб кандидати відчули її й захотіли долучитись.
Катерина Дробот · Анастасія Поліщук · Анна Великоіваненко
Employee Experience & Culture Design
Працюємо з тим, що створює атмосферу в команді: як люди взаємодіють, що підтримує їхню енергію, як поводять себе лідери.
Катерина Андрущенко · Катерина Дробот
Communication Strategy & Talent Attraction
Вибудовуємо комунікацію, яка чітко формулює ваш меседж і приводить у найм ті таланти, для яких він створений.
Ольга Бойко · Анастасія Поліщук · Ксенія Растворова
Brand, Marketing & Growth Alignment
Збираємо маркетинг, HR і лідерів в одну логіку — щоб компанія звучала узгоджено й рухалась у чітко визначеному напрямі.
Анна Великоіваненко · Ольга Бойко
Community, Advocacy & Reputation
Створюємо умови, у яких людям хочеться говорити про свій досвід і проєкти. Так з’являється жива підтримка бренду всередині компанії й за її межами.
Катерина Андрущенко · Ксенія Растворова · Ольга Бойко
Що ви отримуєте

Побудуйте бренд роботодавця, який працює як бізнес-функція. Перегляньте наші сервіси та вартість щомісячної підтримки фракційної команди.

Зручні інструменти, чіткі дані і команда, з якою справи зрушують із місця.
Аудит бренду роботодавця
Що треба знати перед тим як діяти
Огляд сильних сторін і зон, які потребують уваги
Збір та аналіз відгуків команди й кандидатів
Чітке розуміння, що робить вас впізнаваними — а що ще ні
Зріз по конкурентах для контексту й позиціонування
Узгоджені пріоритети та наступні кроки.
Стратегія бренду роботодавця
Роадмап, який полегшує найм і утримання
План дій на 6-12 місяців із чіткими етапами та відповідальними
KPI для найму, утримання й залученості
Дашборд метрик для відстежування результатів
Готові меседжі та візуальні орієнтири
План запуску, який команда може реалізувати одразу.
Employer Value Proposition (EVP)
Обіцянка та меседж, які запам’ятовуються
Єдиний наратив, що об’єднує всі команди
Ключові меседжі для найму, лідершипа та культури
Докази, засновані на реальному досвіді співробітників
Шаблони для сайту, соцмереж і вакансій
Гайд для лідерів і рекрутерів, щоб меседжі звучали узгоджено.
Фракційна команда
Експерти, які працюють разом із вами, а не поруч
Команда, підібрана під конкретні задачі
Щомісячні звіти та вимірювані результати
Швидка реалізація у форматі спринтів
Кампанії, контент, матеріали
Передача знань вашій команді
Приклади проєктів

01

Програма амбасадорів бренду

Розвиває всередині компанії команду амбасадорів, які щиро діляться досвідом роботи — і саме через такі історії до вас приходить більше релевантних кандидатів.

02

Професійні спільноти

Запускає всередині компанії або навколо неї професійні ком’юніті — місця для розвитку, обміну досвідом і нетворкінгу.

03

Система лідерських комунікацій

Зрозумілий та узгоджений стиль комунікації для менеджерів і керівників: що, коли і як говорити, щоб команда відчувала ясність і підтримку.

04

Активація командної культури

Допомагає втілити цінності в реальні дії: ініціативи, формати, події й ритуали для команд.

05

Вдосконалення онбордингу

Створює структурований початок для новеньких: роадмап, знайомство з людьми, інструментами й культурою.

06

Реферальна та адвокаційна програма

Будує системний процес рекомендацій: коли співробітники приводять сильних людей, бо їм справді подобається працювати у вашій компанії.

07

Система визнання

Запускає прозорі й людяні практики визнання досягнень — щоб успіхи були видимими, а мотивація й залученість зростали природно.

08

Програми для ветеранів

Уважні й професійні програми для тих, хто виходить на роботу після перерви або служби.
Показуємо, що можна реалізувати: проєкти, які зміцнюють бренд роботодавця, підтримують команди й приносять відчутний результат там, де це важливо саме вам.
Бренди, які розвивали наші експерти

Humeen is an independent Art Director and Designer Team with more than 15 years of experience. We works closely with brands like Rimowa, Nike, On Running, Moncler and more.

About Image
About Image
About Image
About Image
Our Services

Strategy

Service Image

Art Direction

Service Image

Branding

Web Design

Service Image

Campaign

News
No items found.